廈門通士達有限公司 開展新任職幹部任前集體談話
來源·☁:廈門通士達有限公司 李幼梅 釋出時間·☁:2021-09-13

   

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   為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制·✘☁,進一步加強新任職幹部政治修養·✘☁,提高廉潔意識·✘☁,提升幹事創業精氣神·✘☁,近日·✘☁,廈門通士達有限公司組織7名新任職幹部開展任前集體談話☁₪╃。

公司紀委書記胡志平同志帶領7名新任職幹部一起學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》·✘☁,要求新任職幹部要講政治☁│、守規矩·✘☁,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律☁│、群眾紀律☁│、工作紀律☁│、生活紀律嚴起來·✘☁,把紀律和規矩挺在法律前面☁₪╃。

公司黨委書記李俊巖同志代表公司黨委向新任職的7名幹部表示祝賀☁₪╃。希望加強學習·✘☁,練好內功·✘☁,努力成為可堪大用☁│、能擔重任的棟樑之才·✘☁,不辜負組織的培養和信任☁₪╃。並就如何在新崗位上履職盡責·✘☁,做一名合格的幹部·✘☁,提出具體要求·☁:一要提高“站位”·✘☁,樹立起三種意識(大局意識☁│、責任意識☁│、爭先意識);二要找準自身的位置·✘☁,處理好對上負責對下負責☁│、權利與服務☁│、環境和心境等三個關係;三要立足“本位”·✘☁,發揮好提能善政☁│、甘於奉獻☁│、求真務實☁│、嚴於律己四個表率☁₪╃。

李俊巖書記還要求新任職幹部要提高認識☁│、擺正位置·✘☁,做到“三實”(重實情☁│、講實話☁│、辦實事)☁│、“五慎”(慎初☁│、慎獨☁│、慎微☁│、慎權☁│、慎欲)·✘☁,始終保持“黨性修養無小事”“時時處處講政治”的責任感☁│、緊迫感和危機感·✘☁,以卓有成效的工作業績·✘☁,為推動企業高質量發展作出新的更大貢獻☁₪╃。

 

               

                  


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